El inicio del programa se desarrolló en el auditorio del Hotel  Casa de Fray Bartolomé, en Cusco, con una propuesta eminentemente práctica, orientada a que los participantes puedan aplicar herramientas digitales e inteligencia artificial a situaciones concretas de sus instituciones.

La jornada comenzó con el Módulo 1: “Transformación Digital e IA aplicada a la Gestión Pública”, durante la primera sesión los participantes aprendieron a construir prompts estratégicos y explorar aplicaciones de la IA para responder a desafíos reales de la gestión pública.

El trabajo práctico incluyó la identificación del entorno y brechas institucionales, así como el planteamiento inicial de proyectos, buscando que cada participante pueda conectar el uso de la inteligencia artificial con oportunidades concretas de mejora dentro de su institución.

Con este inicio, el programa apuesta por aprender haciendo, fortaleciendo las capacidades de profesionales para incorporar la transformación digital y la inteligencia artificial en una gestión pública más innovadora, eficiente y orientada a las necesidades de la ciudadanía.

El encuentro, realizado el 5 de agosto, reunió a 13 integrantes de la institución educativa: 7 mujeres y 6 hombres, para compartir experiencias, analizar casos y reflexionar sobre cómo identificar situaciones que pueden afectar a niñas, niños y adolescentes.

A través de dinámicas de escucha activa y diálogo, se trabajó sobre las señales de alerta y las formas adecuadas de actuar frente a posibles casos. También se reforzaron conocimientos sobre observación, registro, derivación y activación de los protocolos institucionales, fortaleciendo el rol protector del personal educativo.

Más que reconocer una situación de riesgo, el desafío está en saber qué hacer cuando se identifica. Por ello, el taller promovió una respuesta oportuna y articulada, colocando en el centro la protección y el bienestar del estudiantado.

Construir espacios educativos seguros requiere personas capaces de observar, escuchar y actuar. Este taller constituye un paso para fortalecer una comunidad educativa que no permanece indiferente ante las señales y que está preparada para responder.

La actividad se desarrolló en el marco del proyecto “Gobernanza fortalecida en la prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres, en particular contra las niñas, adolescentes y jóvenes, en instituciones educativas y barrios populares de los distritos de Cusco y Santiago, de Cusco, Perú”, implementado por el Centro Guaman Poma de Ayala, en colaboración con la Instancia de Concertación para la Lucha contra la Violencia de Género. La iniciativa cuenta con el financiamiento de la Diputación de Córdoba, la Fundación Social Universal y los Ayuntamientos de Montemayor, Santaella, Nueva Carteya, Montilla, Moriles y La Rambla.

“Detectar a tiempo una situación de violencia puede cambiar la vida de una niña, niño o adolescente.”

La puesta en funcionamiento de este nuevo espacio es resultado del trabajo articulado entre la Municipalidad Distrital de Cachimayo, la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional del Cusco y el Centro Guaman Poma de Ayala, como parte del proyecto “Autonomía Económica para Mujeres y Jóvenes Vulnerables”, con el respaldo de la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AACID) y la Fundación Social Universal (FSU), instituciones que suman esfuerzos para promover el acceso al empleo formal y mejorar las oportunidades de inserción laboral de jóvenes y adultos del distrito.

La agencia, administrada por la Subgerencia de Desarrollo Económico y Social, nace con el propósito de convertirse en un puente entre la población que busca empleo y las empresas que requieren personal calificado, facilitando procesos de intermediación laboral más eficientes y contribuyendo a reducir las brechas de acceso al mercado de trabajo.

Entre los principales servicios gratuitos que ofrecerá se encuentran la bolsa de trabajo con vacantes de empresas locales y regionales, la emisión del Certificado Único Laboral (CUL), asesoría para la búsqueda de empleo, orientación vocacional, acompañamiento para fortalecer el perfil profesional y el currículum vitae, así como asistencia para acceder y utilizar la plataforma digital Empleos Perú desde cualquier dispositivo.

Como parte de la inauguración de la Agencia Local de Empleo, se desarrolló la feria laboral “Expo Trabajo Cachimayo”, un espacio que reunió a instituciones públicas, empresas y ciudadanos con el objetivo de acercar la oferta laboral a la población y promover una inserción laboral más inclusiva y equitativa.

Durante la jornada, los asistentes conocieron las vacantes disponibles, recibieron orientación personalizada sobre los procesos de postulación y establecieron contacto directo con empresas reclutadoras, incrementando sus posibilidades de acceder a un empleo formal.

Asimismo, especialistas brindaron información sobre la elaboración de hojas de vida, estrategias para entrevistas laborales y el uso de herramientas digitales para la búsqueda de empleo, fortaleciendo las capacidades de los participantes para competir en un mercado laboral cada vez más dinámico.

La implementación de la Agencia Local de Empleo representa un avance significativo en la descentralización de los servicios públicos vinculados al empleo, permitiendo que los vecinos de Cachimayo accedan a oportunidades laborales sin necesidad de desplazarse a otros distritos.

Esta actividad forma parte del proyecto “Autonomía Económica para Mujeres y Jóvenes Vulnerables”, ejecutado por el Centro Guaman Poma de Ayala, con el respaldo de la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AACID) y la Fundación Social Universal.

La capacitación se desarrolla en el marco de la implementación de las Escuelas Comunitarias, un modelo de formación orientado a mujeres y jóvenes que fortalece sus capacidades técnicas y promueve el desarrollo de competencias para el autoempleo y la generación de ingresos sostenibles.

El proceso formativo continuará con nuevas sesiones orientadas a perfeccionar las técnicas de tejido, consolidar el liderazgo de las mentoras y alcanzar acabados de alta calidad que permitan a la Asociación Munay Phallcha fortalecer su producción artesanal, acceder a nuevos mercados y generar ingresos dignos y sostenibles para sus familias.

El Centro Guamán Poma de Ayala, en coordinación con el Centro de Innovación y Desarrollo Emprendedor (CIDE-PUCP), culminó con éxito el Programa de Especialización “Innovación y Emprendimiento para la Dinamización del Desarrollo Económico Territorial”, una iniciativa académica que fortaleció las capacidades de profesionales comprometidos con el desarrollo de los ecosistemas de innovación en la región Cusco.

Durante el programa, servidores públicos vinculados a la promoción del desarrollo económico territorial, profesionales independientes, representantes de instituciones académicas y actores del ecosistema de innovación participaron en un proceso de formación que combinó conocimientos teóricos, herramientas prácticas y experiencias aplicadas para responder a los desafíos del desarrollo territorial.

Durante el desarrollo de los módulos, los participantes profundizaron en temas clave como los ecosistemas de innovación y desarrollo económico territorial, la gobernanza para la innovación, el análisis y priorización de cadenas de valor, el diagnóstico de brechas y oportunidades de innovación, las estrategias de financiamiento para el emprendimiento y el diseño y formulación de iniciativas innovadoras, culminando con un taller presencial orientado a la construcción de propuestas para sus territorios.

Este espacio de especialización permitió fortalecer competencias para diseñar, gestionar y articular iniciativas que promuevan el emprendimiento, la innovación y la competitividad territorial, contribuyendo a generar soluciones sostenibles desde una perspectiva colaborativa entre el sector público, la academia, la empresa y la sociedad civil.

El programa forma parte del proyecto “Innovación en el ecosistema de emprendimientos de tres cadenas de valor del corredor Cusco–Quispicanchis”, implementado por el Centro Guaman Poma de Ayala y la Fundación Social Universal, con el financiamiento del programa Work4Progress de la Fundación “la Caixa”.

Con la culminación de esta especialización, reafirmamos nuestro compromiso con el fortalecimiento de las capacidades de los actores del territorio como base para consolidar un ecosistema de innovación y emprendimiento que impulse el desarrollo económico territorial mediante la articulación, la colaboración y la generación de soluciones sostenibles en la región Cusco.

Con el objetivo de mejorar la productividad y rentabilidad de los emprendimientos familiares, se desarrolló una capacitación en formulación de raciones alimenticias para la crianza tecnificada de cuyes, en el marco del proyecto “Mejora de la Comercialización de los Negocios de Crianza de Cuyes de Mujeres de 3 Distritos de Cusco”, implementado por el Centro Guaman Poma de Ayala con el respaldo de la Fundación “La Caixa” y la Fundación Social Universal.

Las beneficiarias pertenecen a tres organizaciones: la Asociación de Productores Agropecuarios San Isidro Labrador de Cachimayo, la Asociación de Criadores de Cuyes Tikakuy de la comunidad de Tikahuerta (Poroy) y la Asociación de Criadores de Cuyes Los Sauces de Usphabamba, en el distrito de San Jerónimo.

La jornada combinó teoría y práctica. En la parte conceptual, las participantes aprendieron sobre los requerimientos nutricionales del cuy en cada etapa productiva, crecimiento, reproducción y engorde, así mismo sobre la importancia de las proteínas, carbohidratos, grasas, fibra, vitaminas y minerales para garantizar animales sanos y productivos. En la parte práctica, cada productora tuvo la oportunidad de conocer los insumos y realizar la mezcla de raciones de manera directa, consolidando el aprendizaje con la experiencia.

Un punto central de la capacitación fue la implementación de la alimentación mixta: la combinación estratégica de forrajes verdes de calidad con alimentos concentrados y suplementos nutricionales. Esta práctica permite mejorar la conversión alimenticia, reducir riesgos sanitarios y obtener cuyes con mejores condiciones para la venta, lo que se traduce directamente en mayor rentabilidad para las familias productoras.

Esta capacitación forma parte de una estrategia integral de apoyo a emprendimientos liderados principalmente por mujeres rurales del Cusco, quienes encuentran en la crianza de cuyes una fuente sostenible de ingresos económicos para sus familias.

El programa se enmarca en el proyecto “Autonomía Económica para Mujeres y Jóvenes Vulnerables, con acciones municipales concertadas para el fomento del empleo y el autoempleo ambientalmente amigables y con respeto a la diversidad cultural”, financiado por la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AACID) y la Fundación Social Universal. La iniciativa se ejecuta en siete distritos de las provincias de Cusco, Anta y Urubamba.

El módulo de manicure y diseño de uñas tuvo una duración de dos meses, con 125 horas de formación teórico-práctica. En él participaron 150  mujeres y 46 lograron su certificación tras cumplir satisfactoriamente los requisitos establecidos. El módulo de housekeeping, por su parte, comprendió 120 horas de formación en el mismo período, y 21 participantes de los cuales 20 son muejeres y 1 varon, ellos obtuvieron su certificado al concluir el programa.

Los dos módulos del programa contaron con el respaldo de instituciones especializadas distintas. El módulo de manicure y diseño de uñas fue desarrollado con el apoyo académico del CETPRO San Diego, mientras que el módulo de housekeeping estuvo a cargo de  Akedah – High Solutions.

En ambos módulos, los y las participantes no solo adquirieron competencias técnicas específicas, sino también habilidades personales y sociales orientadas a fortalecer su autoestima, responsabilidad laboral, comunicación efectiva, trabajo en equipo y el cumplimiento de protocolos de higiene y bioseguridad.

La ceremonia de clausura sirvió para reconocer el esfuerzo, la constancia y el compromiso de las 67 personas certificadas, y para destacar la articulación interinstitucional que hizo posible una formación de calidad, con pertinencia social y respeto a la diversidad cultural. El programa se consolida como una experiencia exitosa que contribuye a la autonomia economica de las mujeres y jovenes.