Ccapac

PROYECTO VIVERO DE EMPRESAS CCAPAC

 

El Centro Guaman Poma de Ayala a través del Proyecto Vivero de Empresas Ccapac viene impulsando el desarrollo, validación y consolidación de una metodología de ¡Vivero de Empresas!  en la formación de jóvenes empresarios ebanistas como parte del objetivo estratégico de apoyar al sector maderero. Tenemos como reto promover el desarrollo económico local a través de la competitividad empresarial, la capitalización local y la asociatividad empresarial. Además hacemos incidencia a nivel regional difundiendo esta metodología como un instrumento para la gestión del desarrollo económico local promoviendo que los diferentes actores locales y regionales asuman su rol. Para ello se ha identificado a dos públicos objetivos (jóvenes emprendedores y carpinteros en actividad) con los que se viene trabajando en actividades de: capacitación, asesoria, promoción empresarial y certificación de calidad.

¿QUIENES SOMOS?

El proyecto Vivero de Empresas Ccapac del Centro Guaman Poma de Ayala, trabaja desde hace trece años con jóvenes adolescentes, varones y mujeres entre 17 y 30 años, ofreciéndoles una opción de trabajo y generación de empleo desde la formación empresarial.

En la actualidad el Instituto Superior Tecnológico Particular Ccapac, reconocido por R.M. Nº 0955-2003-ED 19/09/2003, Otorga el Título Profesional de Técnico en “Construcciones Artísticas en Madera, Carpintería y Ebanistería”.

 

 

 

BOLSA DE TRABAJO

Es un espacio que permite al participante desarrollar sus capacidades técnicas, empresariales y personales, para relacionarse con el mercado, siempre que asuma o practique adecuados niveles de responsabilidad y compromiso con el proyecto.

¿Para qué sirve?

Aprender y capacitarse.
• Poner en práctica lo aprendido.
• Mejorar capacidades y habilidades.
• Desarrollar responsabilidad y  compromiso.
• Capitalizarse en maquinaria y efectivo.
• Relacionarse  con el mercado.

¿Quiénes Ingresan?

• Los que obtienen su RUC con la excepción de los participantes menores de edad quienes deben realizar trabajos asociativamente con los que tienen RUC.
• Los que demuestran responsabilidad y cumplen con sus compromisos y obligaciones con el PROYECTO (Académicas y Servicios)
• Los que hayan alcanzado habilidades y conocimientos técnicos - empresariales al nivel en el que se encuentran.
• Los que no tengan sanción disciplinaria vigente.
• Los que tengan un seguro de accidentes tengan al día las vacunas  exigidas por el tipo de trabajo que realizan.

Beneficios:

Del participante:

 • Desarrollar relaciones con el mercado para generar, una cartera de clientes y proveedores.
 • Desarrollar habilidades técnicas y empresariales.
 • Generar ingresos para capitalizarse y formar su taller propio al finalizar el proceso dentro del Vivero.
 • Recibir asesoría  técnica y empresarial constantemente.
 • Recibir facilidades de pago en la prestación de servicios siempre  y cuando cumplan con las condiciones, normas y procedimientos establecidos por la institución.Beneficiarse de la imagen de  calidad  y garantía de la Institución.
 • Contacto con Instituciones para conseguir mas clientes e incrementar contratos mediante la Bolsa de Trabajo.

Del proyecto:

• Formar Empresarios.
• Validar una metodología de trabajo.
• Mejorar la calidad de vida de los pobladores del Valle del Cusco con propuestas de desarrollo empresarial en coordinación con otras instituciones públicas y privadas ligadas al desarrollo económico local.
• Validar un sistema de formación empresarial a jóvenes en el sector maderero con una metodología de “Vivero de Empresas” una propuesta personalizada flexible que parta del mercado, encaminada a la formación de un Consorcio de Empresarios en carpintería.
• Capacitar a través de un Programa Flexible de Formación Técnico- Empresarial  a jóvenes egresados de secundaria y empresarios en actividad; en las especialidades de carpintería y diseño artesanal.Prestar servicios empresariales para la creación de nuevas empresas sostenibles en carpintería, bajo la metodología de “Vivero de Empresas”; para la mejora de los sistemas de organización, producción  y comercialización de empresarios carpinteros.Promover y concertar el desarrollo empresarial local, a través de la consolidación de consorcios y redes, y la promoción de eventos y planes de desarrollo.